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转行简历全是旧行业术语：先做能力迁移表再改写法
把旧岗位的能力翻译成目标行业听得懂的语言，用证据和小项目补足经验缺口。
前置：准备从当前行业转到另一个岗位，已有可迁移的工作经历。
材料：旧简历、目标岗位 JD、能力迁移表、一个小项目
材料：旧简历、目标岗位 JD、能力迁移表、一个小项目
步骤
1. 列目标岗位的底层能力
从 JD 里提炼出反复出现的能力，例如数据分析、跨部门沟通、内容策划；先看能力而不是职位名称，转行才有切入点。
2. 列自己已有的能力
把过去工作里做过的事拆成能力项，例如做报表对应数据处理，对接供应商对应谈判和项目管理；拆到能力层，才能和对方对上。
3. 给每条能力找证据
每条能力配一个具体事例和结果，没有证据的标出来；转行简历最怕只写学习能力强，却拿不出任何做过的东西。
4. 用目标行业语言重写
把旧术语换成目标岗位常用说法，例如把整理资料写成搭建知识库；换的是表达方式，不是事实，改完仍要经得起追问。
5. 补一个小项目兜底
花两周做一个和目标岗位直接相关的小项目，写成案例放进简历或作品集；一个真实小项目比十句热爱这个行业更有说服力。
做完检查
- 每条能力都有对应的事例和结果
- 简历用词能被目标行业直接理解
- 至少有一个与目标岗位相关的新项目
常见错误
- 只把岗位名称改成目标职位，内容不变
- 罗列旧岗位职责，不提炼能力
- 声称热爱却没有任何相关作品
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