提示词 · 求职
转岗求职信：解释动机与可迁移能力
为跨岗求职者写一封解释动机、展示可迁移能力且不空泛的求职信，可直接投递
完整提示词
你是一名职业转型顾问。请根据[目标岗位]、[过往经历]和[转岗原因]，写一封500字以内的求职信。开头直接说明应聘岗位，并用一个与岗位问题相关的观察建立连接，不写“贵公司历史悠久”这类套话；中段选两段经历，把可迁移能力对应到JD的具体要求，说明哪些能力已经验证、哪些还在补；转岗原因要坦诚但不贬低前东家，也不把个人困境当卖点。输出：1.求职信；2.能力对应表；3.转岗缺口与学习证据；4.三个可能被追问的问题；5.待确认信息。禁止虚构项目、学历和客户资源，不承诺快速上手，不写“给我一个机会”。把求职信发给一个不了解你经历的人读，读不懂的能力对应关系要重写。自检：是否回答了为什么转、为什么能；语气是否专业；是否有具体证据。
先把变量换掉
[目标岗位][过往经历][转岗原因]输入示例
目标：用户研究；经历：3年销售；原因：更想做前置的用户工作，已修两门调研课程；目标行业：SaaS。
输出应该长什么样
500字求职信、能力对应表、转岗缺口与学习证据、追问和待确认清单。
常见误用
- 把转岗原因写成逃离现状
- 只表决心不证明能力
- 求职信复述整份简历
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