教程 · 求职
简历和 JD 对不上：做一张要求与证据对照表
把 JD 拆成具体要求，逐条找到自己的真实证据，再按对方用词改写简历，提高匹配度又不编造。
前置：有一份目标岗位的完整 JD，以及可以补充修改的简历初稿。
材料：目标岗位 JD、简历初稿、对照表、项目素材
材料：目标岗位 JD、简历初稿、对照表、项目素材
步骤
1. 把 JD 拆成条目
把岗位职责和任职要求拆成一条条独立句子，一条只保留一个要求，编号后放进表格左列；混在一起看会觉得每条都沾边，拆开才发现缺口。
2. 逐条找自己的证据
在右列写对应经历、项目和结果，没有证据的写无；不要用学习能力强这种空话填空，招聘方要的是做过什么，空白项就是缺口。
3. 优先补最核心的三条
挑出 JD 里反复出现或排在前面三条要求，缺证据就补一个能快速完成的小项目或作品；不可能每条都补，先补最影响筛选的。
4. 用对方的词改写
把简历里的自述换成 JD 使用的术语，例如对方写用户增长，就不要只写活动策划；术语一致是为了让筛选系统和人都能快速对上。
5. 最后核对真实性
逐条回读改过的简历，确认每个说法都有对应经历可以展开讲；面试官会顺着简历追问，写上去的每一句都要能撑住三个追问。
做完检查
- JD 的核心要求都有对应证据
- 简历用词与岗位术语基本一致
- 每条写上去的经历都能展开讲细节
常见错误
- 把 JD 关键词堆进简历但没有证据
- 为了匹配改掉岗位头衔或任职时间
- 一份简历不改就投所有岗位
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