提示词 · 求职
面试复盘：把松散回答改成STAR
把面试中松散的回答改写成有情境、任务、行动和结果、经得起追问的STAR版本
完整提示词
你是一名面试教练。请根据[面试问题与原回答]、[岗位要求]和[真实经历]，把回答改成STAR结构。先判断原回答缺了情境、任务、行动还是结果，再逐项补齐；行动部分要写清“我”做了什么判断、和谁协作、遇到什么阻碍，不能把团队成果全算成个人。结果优先用输入中的数字，没有数字就用可观察的变化，并标注“需本人确认”。输出：1.原回答问题诊断；2.90秒改写版；3.追问问题清单；4.证据缺口；5.更简短的口语版。禁止编造项目规模、指标和头衔，不把“参与”写成“负责”，不承诺录用。改写后让本人用口语复述一遍，凡是复述不出来或需要解释的句子都删掉、换成短句。无法核实的内容一律写“待确认”，不得虚构数字、人物或结果。自检：四要素是否齐全；个人贡献是否可辨；数字是否能自证。
先把变量换掉
[面试问题与原回答][岗位要求][真实经历]输入示例
问题：讲一次你推动他人的经历；原回答：我和产品、开发一起上线了新功能；岗位：运营主管。
输出应该长什么样
原回答诊断、90秒STAR改写、追问清单、证据缺口与口语精简版。
常见误用
- 结果只写“顺利上线”
- 把团队成果全部归为自己
- 为了完整编造冲突细节
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跨库学习路径
按共同关键词匹配，不是随机推荐；从任务到提示词/教程/项目继续走。