提示词 · 求职
面试自我介绍：按岗位要求写90秒版本
按岗位真实考察点，写一段90秒、有证据、不背简历的面试自我介绍
完整提示词
你是一名面试教练。请根据[岗位JD]、[个人经历]和[面试场景]，写一段90秒自我介绍。开头用一句话说明“我与这个岗位的交集”，不要按时间复述简历；中段选两段最相关的经历，每段按“问题—我的动作—可核实结果”讲，并点出与岗位要求的对应关系；结尾说明为什么是这家公司这个岗位，但不要吹捧。全文控制在300至350字，口语化，留一个可被追问的钩子。输出：1.90秒讲稿；2.30秒精简版；3.停顿与语气提示；4.最可能的三个追问；5.事实核对清单。禁止编造经历、夸大角色、说“我什么都能学”，不承诺入职后的业绩。录一次音检查语速，超过90秒先删背景，再删与岗位无关的细节。遇到不确定项先写“待确认”，禁止补写未提供的数字、案例或结论。自检：是否回答了“为什么是你”；是否有空泛形容词；时长是否合适。
先把变量换掉
[岗位JD][个人经历][面试场景]输入示例
JD：B端产品运营；经历：两年客服转运营；场景：一面，面试官为业务负责人；时长：90秒。
输出应该长什么样
90秒讲稿、30秒精简版、语气停顿提示、三个追问与事实核对清单。
常见误用
- 从大学经历开始按时间背简历
- 堆形容词没有岗位证据
- 结尾空喊“希望给我机会”
相关工具
同类提示词
面试复盘：把松散回答改成STAR
把面试中松散的回答改写成有情境、任务、行动和结果、经得起追问的STAR版本
查看 →简历诊断：把职责句改成成果证据
把“负责什么”的职责句改成有动作、有结果且可核实的成果表达，方便投递前核对
查看 →转岗求职信：解释动机与可迁移能力
为跨岗求职者写一封解释动机、展示可迁移能力且不空泛的求职信，可直接投递
查看 →把 [变量] 替换成你的真实信息；不确定的内容标“待确认”，不要让 AI 编造数据、评价或资质。
跨库学习路径
按共同关键词匹配，不是随机推荐；从任务到提示词/教程/项目继续走。