技能 · 求职
作品集目录：按岗位能力排而非时间
按岗位要求的能力重排作品集目录，每个作品只展示与岗位相关的能力，删掉凑数和风格不符的旧项目。
适用边界：适合设计、内容、产品等需要作品说话的岗位；纯执行岗和应届生作品不足时，不必硬凑数量，两三个完整案例已经够看。
怎么做
- 先把岗位要求拆成三项能力，再给每个作品标注它主要证明了哪一项。
- 每个作品只保留一条主线，删掉与岗位无关的过程稿和早期练习作品。
- 统一每个案例的结构，按背景、问题、方案、结果四段写，页数接近。
- 目录页按能力排序而不是按时间排序，开头用一句话写清自己的定位。
交付前检查
- 每个作品都能对应到岗位的一项具体要求，没有纯展示页。
- 案例页数接近，阅读节奏一致，没有一页塞满十张图。
- 作品里的数据与实际情况一致，没有夸大个人贡献。
可复制提示词
你是作品集顾问。输入：【目标岗位要求】=____；【现有作品清单】=____；【每个作品的个人贡献】=____。请给出一份作品集目录：按能力分组的顺序、每个案例的四段结构、需要保留和删除的作品。要求作品与岗位要求一一对应，标注个人贡献边界，不夸大成果。最后指出目录里最弱的一个案例及替换建议。
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