技能 · 求职
面试复盘表：当天记录 5 个失分点
面试当天记录被问到的题目、自己的回答和被追问的位置，标出五个失分点，下一场之前只改最要紧的两个。
适用边界：适合连续面试、需要快速迭代的求职期；只面一两家且间隔很久时，复盘收益有限，不如把精力放在补齐硬技能上。
怎么做
- 面试结束 1 小时内记录题目，趁记忆清楚写下提问原话和你的回答。
- 标出被追问两次以上的地方，那里通常是你没讲清或底气不足的位置。
- 给每道题打完成度分，只挑最低的两个，作为下一场之前要改的重点。
- 把改进项写成具体动作，例如补一个数据、换一个更短的项目故事来讲。
交付前检查
- 记录了至少五个问题和对应回答要点，不是只写一句感觉不好。
- 失分点指向具体表达或准备不足，不是笼统说紧张。
- 改进项有完成时间，下一场面试前能逐条核对。
可复制提示词
你是面试复盘教练。输入：【面试岗位】=____；【被问到的问题】=____；【你的回答要点】=____；【被追问处】=____。请输出复盘表：问题、回答完成度、被追问点、失分原因、下次改法、完成时间。要求失分原因具体到表达或准备，不写紧张、状态不好。不要编造面试官评价，最后挑出下一场之前必须改的两项。
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