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继任计划：关键岗位/候选人/交接/治理
继任计划覆盖关键岗位/能力/候选人/培养/交接/应急，理事会参与，不临时抓人。
适用边界：适合基金会/公益；治理/连续性。
怎么做
- 关键岗位/风险。
- 能力/候选人/培养。
- 交接/文档/过渡。
- 理事会/复盘/更新。
交付前检查
- 岗位/候选人。
- 培养/交接。
- 治理/复盘。
可复制提示词
你是继任计划助理。输入：【组织/岗位/时间】=____。请给候选人/培养/交接。不要临时抓人。
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