技能 · 办公效率
配额：设定/分配/调整/达成/公平
配额按历史/市场/潜力/分配/调整/达成/公平，自上而下+自下而上，不拍脑袋。
适用边界：适合 B2B 销售；预算/激励。
怎么做
- 历史/市场/潜力。
- 分配/权重/调整。
- 达成/跟踪/辅导。
- 公平/复盘/沟通。
交付前检查
- 历史/分配。
- 调整/达成。
- 公平/复盘。
可复制提示词
你是配额助理。输入：【团队/市场/目标】=____。请给分配/调整/公平。不要拍脑袋。
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