副业项目 · 求职招聘
给连锁餐饮做店长竞聘评估中心方案，用于内部晋升
交付物：1 天评估流程 + 4 个模拟任务 + 1 套评分与反馈表
| 客户 | 区域连锁餐饮人力资源部 |
|---|---|
| 启动成本 | ¥200–600（参考，按本地/客户/工作量为准） |
| 首单周期 | 5–10 周（参考） |
| 参考定价 | ¥5,000–10,000/套（参考，按本地/客户/工作量为准） |
| 获客渠道 | 餐饮连锁 HR 群、人力资源服务商、门店运营总监介绍 |
边界：成本/周期/定价都是参考区间，按本地、客户、工作量和交付标准变化；不承诺收入。
怎么启动
- 跟店长和督导访谈，定关键行为和红线
- 设计排班、客诉、食安和带教四个模拟
- 培训评估员，统一观察和打分口径
- 试跑一场，按公平性和区分度修题
报价逻辑
按评估天数和评估员人数报价，含题本与培训；场地和餐饮另计，具体按本地/客户/工作量为准。
风险
- 评估主观性影响晋升公平
- 模拟题泄露后失效
- 评估结果被直接当晋升决定
相关工具
同类项目
给应届生做互联网运营简历 + 10 个项目故事逐字稿，用于秋招投递
1 页简历 + 10 段项目故事 + 1 份投递记录表
查看 →给转行产品经理做 3 个假想项目作品集，用于转行面试
3 个案例拆解 + 1 份作品集 PDF + 1 套面试讲述稿
查看 →给留学生做英文简历 + LinkedIn 主页改写，用于海外求职
1 页英文简历 + LinkedIn 标题与简介 + 1 份关键词清单
查看 →更新时间：2026-10-29 · 先小单验证，再投入；不买流量、不刷单、不伪造案例。
跨库学习路径
按共同关键词匹配，不是随机推荐；从任务到提示词/教程/项目继续走。