打印包 · 面试追问
3 份简历的面试打印包：A/B/C 各一页
不是同一张表重复三次：A 页补证据，B 页拆大数字，C 页补结果与缺口。每页 5 个追问 + 空白书写区，打印后手写，面试前 30 分钟过一遍。
样本说明：A/B/C 与 JD 均为虚构；打印包是练习工具，不保证面试/录用。每页的数字写不出就标“待填”，不要编。
A 页：把“负责/参与”改成证据
本页目标：不再写“负责活动运营”，而是能说清一场活动、一个项目、一次复盘。
1. 你负责的活动是哪一场？
目标 / 预算 / 参与人数 / 你个人做了什么？
2. “配合产品做需求”，你具体交付了什么？
需求文档 / 原型 / 排期 / 验收？谁使用？
3. 你参与的增长项目，假设是什么？
你负责哪一步？样本/周期/结果？
4. 你写过复盘吗？改了哪一步？
频率 / 模板 / 第二次结果。
5. 哪件事你能独立讲 2 分钟？
用 STAR + 证据写一个最小故事。
A 的修补顺序：先补 1 场完整活动，再补 1 个可验证项目；不要继续堆职责。
B 页：把“300%”拆开
本页目标：无法解释的数字，比没有数字更危险。要么拆口径，要么撤回。
1. 300% 的基线是多少？
从多少到多少？周期多长？谁的口径？
2. 你个人做了哪一步？
不要写“主导”；写你具体改了哪个页面/流程/实验。
3. 样本/对照/归因是什么？
有没有对照组？同期还发生了什么？
4. 如果撤回数字，还能证明什么？
交付物 / 过程 / 用户反馈 / 可复现实验。
5. 哪条关键词其实没做过？
标出来，换成“正在补/可迁移”，不要硬编。
B 的修补顺序：先删无法解释的数字，再补 1 个真实实验；关键词多不等于可信。
C 页：把缺口补成计划
本页目标：结果没拿到不是死穴；说不清口径、过程、下一步才是。
1. “结果待填”什么时候能拿到？
谁有数据？你准备怎么补？
2. 活动预算/失败点是什么？
哪一步没达预期？你怎么发现？
3. 3 个实验的结论/显著性？
如果还没结论，下一步验证什么？
4. 跨部门冲突具体怎么处理？
冲突点 / 你找谁 / 怎么取舍 / 结果。
5. “你没做成什么？”怎么答？
失败 + 原因 + 改法 + 验证；不要甩锅。
C 的修补顺序：先补预算/结果，再补实验结论；保持“待填”，不把推测写成结论。
示例日期：2026-10-29 · 全部为虚构样本，不承诺面试/录用结果；不构成职业建议。