练习卡 · 面试追问
面试追问练习卡
5 类问题 + 证据/口径空白 + STAR 草稿区 + 自评分表。可直接打印，或下载 PDF 后手写；适合面试前 30 分钟过一遍。
用法：先不看脚本，自己写“证据/口径/待补”；写完再对照 追问脚本。不要背答案，练的是能否用事实和边界回答。
候选人 / 目标岗位
姓名：____________________ 岗位：____________________ 日期：____________________
5 张追问卡
01 SQL/数据
这张表主键是什么？怎么去重？为什么用这个口径？
面试官在看：你是否真取过数、口径是否清楚。
我的证据/口径：
待补：
02 活动
目标是什么？预算多少？哪一步失败？
面试官在看：目标、执行、复盘，不是你“参与过”。
我的证据/口径：
待补：
03 跨部门
排期冲突时你怎么处理？具体推动了谁？
面试官在看：真实冲突、你的动作、结果。
我的证据/口径：
待补：
04 增长
你的假设是什么？样本多大？结果能复现吗？
面试官在看：假设、实验、归因，不是“提升 300%”。
我的证据/口径：
待补：
05 复盘
复盘后改了什么？第二次结果如何？
面试官在看：是否真的改进，不是“每周写总结”。
我的证据/口径：
待补：
STAR + 证据草稿
S 背景：
T 我的任务/负责范围：
A 我具体做了什么（2–3 步）：
R 结果/证据（口径/待填）：
L 复盘/下一步：
自评分表
| 维度 | 1 分 | 3 分 | 5 分 | 我的分 |
|---|---|---|---|---|
| 事实可核验 | 全是形容词 | 有过程无数字 | 数字/来源/口径清楚 | ____ |
| 个人贡献 | 全是“我们” | 能区分部分 | 清楚说“我做了什么” | ____ |
| 反思 | 没有失败 | 有失败无改进 | 失败+改法+结果 | ____ |
| 诚信边界 | 编数字 | 模糊带过 | 没有就标“待填/未拿到” | ____ |
| 表达 | 超过 5 分钟 | 3–5 分钟 | 2 分钟内讲清 | ____ |
练习目标：每张卡先写 2 行证据，再用 2 分钟口述；录音回听，删掉无法解释的词。