Cases · 实测案例
把“应该先缩尺寸”变成可看的数字
不写“效果很好”，直接给尺寸、质量、KB、前后对比和抽检。图片样本为合成图，简历为虚构示例；能复现，不冒充客户。
图片
同一张图压到 200KB
全宽低质量 196KB vs 900px 高质量 121KB，附同区域放大对比。
看实测 → 批量10 张商品图批量压到 200KB
原始 5636KB → 输出 1960KB，单张明细 + ZIP + 抽检。
看实测 → 求职简历关键词改前 vs 改后
示例 JD/简历，关键词覆盖、证据缺口和改写顺序；数字待填，不造假。
看示例 → PDF文字版 vs 扫描件：同一份合同
文字版 1.3KB、扫描原图 154.3KB、压缩扫描 79.0KB；文字层对比。
看实测 → 求职同一份 JD，3 份简历
关键词覆盖、证据、面试风险：为什么“堆词”比“缺词”更危险。
看对比 → ASOASO 文案/截图改前改后
虚构 App：标题、副标题、关键词和 5 张截图文案；不伪造排名。
看示例 → ASO5 张 1242×2688 截图实际排版
从文案到图片：字号、安全区、缩略图可读性；全部 DEMO 标注。
看排版 → 面试3 份简历的面试追问脚本
SQL/活动/跨部门/增长/复盘五类追问：弱答、强答骨架和诚信边界。
看脚本 → 练习面试追问练习卡（A4 打印/PDF）
5 张追问卡 + STAR 草稿 + 自评分表；可下载 PDF 手写。
去打印 → 矩阵3 份简历的追问→证据→待补矩阵
按 SQL/活动/跨部门/增长/复盘五维，直接换成自己的经历。
看矩阵 → 打印3 份简历的面试打印包
A 补证据、B 拆数字、C 补缺口；3 页 PDF，可直接打印手写。
去打印 →所有测试均为样本数据；浏览器/平台编码器不同，结果会有差异。图片测试用 Pillow 12.3，简历示例不含真实业绩。