教程 · 电商上架
继任计划：关键岗位/候选人/交接/治理
候选人/培养/交接/治理清楚。
前置：组织/岗位。
材料：岗位、候选人、交接
材料：岗位、候选人、交接
步骤
1. 关键岗位/风险
能力。
2. 候选人/培养
时间。
3. 交接/文档
过渡。
4. 理事会/复盘
更新。
5. 应急
预案。
做完检查
- 岗位/候选人。
- 培养/交接。
- 治理/复盘。
常见错误
- 临时抓人。
- 无培养。
- 治理缺。
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