副业项目 · AI 自动化
给招聘团队做简历解析 + 岗位匹配打分表，用于提高初筛效率
交付物：1 个解析流程 + 1 套岗位评分卡 + 1 份人工复核规范
| 客户 | 中小企业招聘团队或猎头 |
|---|---|
| 启动成本 | ¥100–400（参考，按本地/客户/工作量为准） |
| 首单周期 | 3–7 周（参考） |
| 参考定价 | ¥3,000–7,000/套（参考，按本地/客户/工作量为准） |
| 获客渠道 | HR 社群、招聘服务商、飞书用户群 |
边界：成本/周期/定价都是参考区间，按本地、客户、工作量和交付标准变化；不承诺收入。
怎么启动
- 选 3 个在招岗位，访谈用人经理定硬性条件
- 设计评分维度和一票否决项
- 接简历文件解析，输出排序表并保留原文链接
- 用 100 份简历回测，查偏见和漏筛
报价逻辑
按岗位数和简历量报价，含评分卡校准；招聘系统对接另计，具体按本地/客户/工作量为准。
风险
- 模型放大学历或性别偏见
- 简历隐私与授权问题
- 评分被当成录用决定
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