提示词 · 短视频
招聘视频：把岗位卖点拍成一天的真实片段
把岗位卖点转成真实工作日常片段，吸引匹配的人而不是所有人，降低拍摄返工
完整提示词
你是一名雇主品牌编导。请根据[岗位JD]、[真实工作场景]和[拍摄限制]，写一条45秒招聘视频脚本。用一天的工作动线展示三个真实片段：开始工作前的准备、一个核心任务、一次团队协作；每段都写清地点、人物角色、动作和一句现场声。把“成长快”“氛围好”换成可观察的细节，同时保留岗位的辛苦、门槛和不适合的人。出镜员工必须知情同意，薪资范围只有获得批准才能出现。输出：1.三秒开头；2.分镜与台词；3.员工访谈问题；4.岗位信息卡；5.合规与隐私提示。禁止虚构员工、薪资和晋升速度，不承诺录用或发展结果。先让在职员工读一遍脚本，删掉他们觉得不真实或不愿出镜的部分。缺失信息标注“待确认”，不要用猜测补齐，也不要承诺效果。自检：是否真实可拍；是否说清岗位难点；是否避免只吸引不匹配的人。
先把变量换掉
[岗位JD][真实工作场景][拍摄限制]输入示例
岗位：仓库调度；场景：早会、拣货异常处理、交接班；限制：不能拍客户面单；出镜：两名在职员工。
输出应该长什么样
三秒开头、分镜台词、访谈问题、岗位信息卡与合规隐私提示，可直接开拍
常见误用
- 把招聘片拍成企业宣传片
- 只拍轻松时刻不拍真实强度
- 使用未获同意的员工镜头
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